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中外运长航集团新疆有限公司员工考勤管理规定(试行)

发布日期:2012-10-11访问次数: 字号:[ ]


中外运长航集团新疆有限公司员工考勤管理规定(试行)
  

第一章  总则
  

    第一条  为规范公司全体员工的考勤行为,保证公司正常的生产工作秩序,根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,结合公司的实际,特制订本规定。
  第二条  本规定适用于中外运长航集团新疆有限公司及所属各单位、各部门在职员工。
  

第二章  出勤
  

    第三条  工作时间的规定
  1、公司实行8小时工作制(每周40小时),分夏季和冬季作息时间,每日工作时间如下(均为北京时间):
  夏季:9:30—13:30,15:30—19:30
  冬季:10:00—13:30, 15:00—19:00
  2、业务一线单位的工作时间可根据具体情况调整为综合计算工时工作制,须上报公司批准后报备人力资源部后执行。
  3、元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节及由国家和地方政府规定的其他公众假期,公司根据实际情况安排休假,期间为带薪假日。
  

第三章  迟到、早退及旷工的规定
  

    第四条  员工在无请假的前提下,未按公司规定上班时间准时到岗的为迟到;未到下班时间,员工私自离岗的为早退。
  第五条  凡是迟到、早退者扣除其当天工资的20%。
  第六条  凡有下列情况之一的为旷工:
  1、未经请假、未按公司规定审批要求请假或请假未获批准而缺勤半天以上者(含半天);
  2、不打考勤而没有书面说明情况者;
  3、以电话、短信方式请假者;
  4、无故超假且未提前办理续假手续者;
  5、迟到或早退超过1小时者(不足半日的计为旷工半日,超过半日的计为旷工一日);
  6、提供虚假医院证明或虚报病假、工伤假者。
  第七条  凡是旷工者,旷工一天扣发三天工资,以此类推。
  第八条  员工连续旷工15天以上(含15天),或一年累计旷工30 天以上(含30天),给予解除劳动关系处理。
  

第四章  考勤规定
  

    第九条  公司及所属各单位、部门均实行指纹考勤机,员工上下班录入指纹记录考勤。各单位、部门每月须如实核对员工考勤并进行汇总,打印月考勤表,由员工签字确认。
  第十条  员工须按公司工作时间要求,按时在上下班时间录入指纹考勤。如有瞒报、虚假考勤的,一经发现,负责考勤人员及被考勤员工均按旷工处理。
  第十一条  考勤记录,是核发员工工资的有效依据,各单位、各部门必须将月考勤表及时整理汇总;每年年终时,将月考勤表装订成册存档备查,公司人力资源部将不定期抽查。
  第五章  请假规定
  第十二条  请假种类包括:病假、事假、婚假、丧假、产假、探亲假及带薪年休假等。请假之前,须首先填写《请假申请表》,按公司规定的审批程序,获得批准后方可休假。
  第十三条  事假。确因本人原因不能出勤者,须提前书面请假,经批准后方可休假;如遇紧急情况来不及请假者,事后应立即补办有关手续。事假期间不发工资、奖金及凭考勤发放的各项补贴。
  第十四条  病假。员工因患病或非因公负伤,需要停止工作医疗时,在提供医院有效证明的前提下,根据本人实际参加工作年限和本单位年限,给予3个月到24个月的医疗期:
  1、实际工作年限10年以下的,本企业工作年限5年以下的为3个月,发给本人工资的70%;本企业5年以上的为6个月,发给本人工资的75%。
  2、实际工作年限10年以上的,本企业工作年限5年以下的为6个月,发给本人工资的75 %;本企业5年以上10年以下的为9个月,发给本人工资的80%;10年以上15年以下的为12个月,发给本人工资的85%;15年以上20年以下的为18个月,发给本人工资的90%;20年以上的24个月,发给本人工资的95%。
  3、病假当月累计超过15天(含15天)的,扣除本人当月全额绩效工资、岗位工资及凭考勤核发的福利待遇。
  4、病假当月连续超过15天的,公司有权视其实际情况,依据《关于贯彻执行若干问题的意见》第五十九条规定按当地最低工资标准的80%发放。
  5、医疗期3个月的按6个月内累计病休时间计算;6个月的按12个月内累计病休时间计算;9个月的按15个月内累计病休时间计算;12个月的按18个月内累计病休时间计算;18个月的按24个月内累计病休时间计算;24个月的按30个月内累计病休时间计算。以上医疗期规定须严格遵照执行,每个员工在本企业的医疗期只有一次,不可重复享受。
  

第六章  请假审批程序
  

    第十五条  凡本规定列示的假期及员工外出开会、学习等必须履行请假审批手续。须由本人提前办理请假手续,凡口头或短信请假的(特殊情况除外),一律按旷工处理。
  第十六条  请假审批程序 
  1、公司高管及享受高管待遇人员、各单位(部门)“一把手”请假,须填写《中外运长航集团新疆有限公司请假审批表(领导干部)》,由公司总经理审批, 并及时将审批表报备公司组干处。
  2、各单位(部门)副职以上(含副职)领导干部请假须填写《中外运长航集团新疆有限公司请假审批表(中层)》,3天以内的由公司分管领导审批;3天以上的由公司分管领导审签后报公司总经理审批,并及时将审批表报备公司人力资源部。
  3、各单位(部门)总经理助理(含高级主管)以上请假,须填写《中外运长航集团新疆有限公司请假审批表(中层)》由公司分管领导审批,并及时将审批表报备公司人力资源部。
  4、员工请假,须填写《中外运长航集团新疆有限公司请假审批表(员工)》由所在单位、部门领导审批;凡是请假超过3天的,须报公司分管领导审批,并及时将审批表报备本单位人事。
  第十七条  所有请假审批单在批准后,由请假人及时报备本单位人事,如不提供或没有履行请假审批手续离岗的,一律按旷工处理。
  第十八条  所有人员休假或出差时,无法亲自处理本人工作范围内的工作时,必须指定相应代理人履行其职责(须有书面说明),以保证工作正常有序开展;休假结束后,应主动与代理人就代理期间的相关工作事项进行交接。
  

第七章 附 则
  

    第十九条  公司人力资源部负责对本规定解释,并对公司及所属各单位、各部门的员工考勤情况进行监督,要求各单位、各部门严格遵照本规定执行。
  第二十条  本规定经公司2012年 3月6日职工代表、工会会员代表大会审议通过,自大会通过之日起试行。
 

    附件: 1、《中外运长航集团新疆有限公司请假审批表(领导干部)》;
         2、《中外运长航集团新疆有限公司请假审批表(中层)》;
         3、《中外运长航集团新疆有限公司请假审批表(员工)》。

 

 





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